Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sayısal Örnekleri de içeren bir duyuru ile hesabı netleştirdi.
4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 62/e maddesi kapsamında gerçekleştirilen personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım işlerinde toplu iş sözleşmesinden kaynaklı ücret zamlarının nasıl hesaplanacağına ilişkin farklı bakış açıları olmasından kaynaklı olarak tereddütler oluşmaktadır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklı Ücret Zamları’nın hesaplanmasına ilişkin standart getirmek için bir duyuru yayınlayarak hesaplamanın nasıl yapılacağını sayısal örnekleri ile açıklamıştır.
Toplu iş sözleşmesinden kaynaklı ücret zamlarının nasıl hesaplanacağına ilişkin duyuruyu aşağıda görebilirsiniz.
ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ZAMLARININ UYGULANMASI HAKKINDA DUYURU
ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ZAMLARININ UYGULANMASI HAKKINDA DUYURU
Bakanlığımıza son zamanlarda çeşitli yollardan yapılan başvurulardan, kamuda hizmet alım sözleşmesi ile faaliyet gösteren alt işveren işyerlerinde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmelerindeki ücret zamlarının nasıl uygulanacağı konusunda tereddüt oluştuğu anlaşılmaktadır.
4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu uyarınca ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca ihale edilen personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında alt işveren işçilerinin ücret ve sosyal haklarında, toplu iş sözleşmesine bağlı olarak meydana gelecek artış sebebiyle oluşacak artışların kamu kurum ve kuruluşlarınca fiyat farkı olarak alt işverene ödeneceği hüküm altına alınmıştır.
Kamu ihalelerinden kaynaklanan toplu iş sözleşmeleri Yüksek Hakem Kurulu’nca genellikle standart olarak bağıtlanmaktadır. Yürürlük süresi 2017 yılı olan sözleşmeler için; işçilerin almakta oldukları çıplak ücretlerine birinci altı ay için %4, ikinci altı ay için %4 oranında zam yapılmaktadır.
Asgari ücret alan bir işçi için Örnek Hesaplama
- 1. Altı ay (% 4 artış)
Asgari Ücret (brüt) : 1.777,50TL/ay/30=59,25TL/gün)
%4 toplu iş sözleşmesi zammı uygulanması : (59,25×4/100=2,37 +59,25 = 61,62TL/gün)
- 2. Altı ay (% 4 artış)
İşçinin 30.06.2017 tarihli ücretine (61,62 TL/gün) ilave %4 oranında zam eklenerek elde edilen rakam 01.07.2017 tarihinden itibaren ödenir.
(61,62TLx4/100) = 2,46TL+61,62TL=64,08TL/gün olacaktır.
(*) İhale sözleşmesine göre asgari ücretin % fazlası olarak istihdam edilen işçilerin ücretlerinin TİS artışlarının da yukarıda belirtilen şekilde hesaplanması gerekmektedir.
Tüm ilgililere duyurulur.